近日，廣州市增城區舉辦2021年度勞動模范和先進集體表彰會，百能不銹鋼櫥柜人力資源部經理胡力榮獲“增城區勞動模范”榮譽稱號并接受表彰。

胡力先生加入百能以來，從一名普通的一線生產員工做起，用辛勤的勞動與無私的奉獻，一步步成長為一名優秀的勞動模范，譜寫了一首新時代的勞動者之歌。

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愛崗敬業 爭創一流

胡力在2010年進入廣東百能家居有限公司，最開始他只是生產線上最普通的一名生產員工，他踏實勤奮、一絲不茍地完成公司交給他的每一項工作，很快在工作中嶄露頭角。

“既然是在一線，就不能怕吃苦。”胡力說，哪里工作最辛苦，哪里工作最難解決，哪里就會有他的身影。

因為優異的表現，胡力連續多年獲得公司“年度優秀員工”、“先進生產者”、“業務排頭兵”等榮譽稱號，他的精神也帶動了身邊的人，其所在部門多次被評為“優秀集體”。

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勤于思考 勇于創新

胡力在做好本職工作的同時，積極針對一些工序流程、工藝問題提出完善建議。他發現公司制造過程中，安裝背板拆卸扣時還是使用人工安裝的方式，這種方法效率較低且有時會出現誤差，經過長時間的思考研究，他向公司提出改用自攻螺絲并采用機械化手段代替原有方法進行安裝，通過這樣的流程改良，大幅提升了企業生產效率。

認真負責的工作態度、強大全面的工作能力讓他贏得了大家的尊重與公司的肯定。胡力把一顆真摯的心奉獻給他所熱愛的事業與企業，用堅實的腳步和進取的人生充分詮釋了勞動模范的風采。

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重視人才培育 弘揚勞模精神 

公司的長遠發展離不開先進人才的培養，百能不銹鋼櫥柜胡力榮獲增城區勞動模范榮譽的背后，是百能家居重視人才培養、關注勞模培育、弘揚工匠精神的一個縮影。

長期以來，百能家居高度重視培養勞動模范和先進工作者，建立機制、宣揚事跡、予以激勵，公司內涌現出一大批愛崗敬業、銳意創新、無私奉獻的先進模范人物。他們是時代的先鋒、公司的財富、員工的榜樣，深刻詮釋了如何在平凡的崗位上創造不凡，并實現自己的人生價值。

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多措并舉  深化創新型人才培養機制

百能不銹鋼櫥柜多措并舉，積極探索創新型人才培養新機制，人才培養工作取得豐碩成果。百能家居不斷深化校企合作，定期與合作學校組織校企交流座談會，廣泛開展實習實踐活動，建立長效合作機制，為企業帶來源源不斷的人才支撐。

公司注重人才的培訓工作，通過內訓師、課程開發、聘請外部第三方等多種形式進行人才培訓，各部門每月根據部門人員需求制定相應培訓計劃，大力建設人才強企工程。

除此之外，公司定期舉行職業技能競賽，競賽項目涵蓋產品知識、審圖、報價、設計、焊盆磨盆、焊工、折彎等多個項目，多維度多角度地考察員工素質，磨礪員工能力。

同時，公司針對每個員工的不同特點，建立專屬人才培養檔案，根據每個員工的獨特個性進行人才管理與崗位匹配，量身定制培養方案，構建創新型差異化人才培養模式。

通過這些舉措，營造了尊重人才、爭當先進的良好工作氛圍，帶動更多的員工努力學習技術、提高技能水平、勇于創造創新，提升員工的職業競爭力和人生獲得感，不斷為行業與社會培養更多知識型、技能型、創新型的新時代產業人才。